1. 餐飲產業鏈一站式服務平臺-餐飲老板內參【官網】

            200萬+餐飲老板都在關注的餐飲產業鏈平臺;業務涵蓋:媒體傳播、餐飲培訓、餐飲數據研究、餐飲報告出版、餐飲嚴選加盟、餐飲供應商優選、餐飲項目孵化等;獲財經作家吳曉波、源碼資本、美團點評、今日頭條等戰略投資

            4人小檔口創造極致坪效,日營業額秒殺1.5個麥當勞

            4人小檔口創造極致坪效,日營業額秒殺1.5個麥當勞
            餐+云課堂
            標桿人物
            2016-06-17
            2.7萬


            創辦3個多月,未做任何宣傳推廣的情況下,就在競爭激烈的中關村地區日均銷量1000單,日營業額達到附近麥當勞門店的1.5倍——小貓便當創造的業績令很多同行羨慕。


            更為重要的是,小貓便當沒有門店、廚師和服務員,只靠75平的檔口和4個操作工就創造了這樣的佳績,將成本壓縮到極致。


            小貓便當是怎么做到的?在昨天由餐議院主辦的餐飲外賣沙龍上,小貓便當創始人許靜宜做了主題分享。


            外賣產品沒有特色,還是洗洗睡吧


            在距離中關村創業大街1條馬路之隔的大恒科技大廈地下一層,儼然是一個外賣美食城——盤踞著多個外賣品牌。


            小貓便當也是其中之一。


            在餓了么平臺上,小貓便當共有近20種套餐提供,諸如紅酒烤肉飯,泰式烤深海鯛魚片套餐、秘制烤羊腿套餐等,都不是司空見慣的產品。



            小貓便當創始人許靜宜做經驗分享


            “如果產品沒有特色的話,特別容易倒掉。所以做外賣品牌,產品一定要有個性。”許靜宜說。


            而正是由于獨特的產品,小貓便當的客戶忠誠度特別高。“我們到目前剛做了100天,有一個客戶最多點了80多次。這意味著可能周六也會點我們的菜。”許靜宜說。


            小貓便當能提供這些特色產品,與其強大的團隊有關。創始人許靜宜畢業于中國計量學院食品標準化流程控制專業,曾從事了8年與餐飲有關的工作;另一位合伙人古起良先生先后供職多個知名餐飲品牌,最耀眼的身份是曾擔任北京奧運會的菜品總監。


            和很多外行貿然殺入餐飲業不同,小貓便當的創始團隊不僅有著豐富的餐飲經驗,而且為品牌的創建做了充足準備。


            快速標準化才能創造出極致效率


            產品特色鮮明是小貓便當迅速崛起的一項利器,但并不是全部。小貓真正有競爭力的是其背后的標準化體系。


            目前,小貓便當已經建立了1500平的中央廚房,可以供應10多個外賣點。


            為了做到標準化,許靜宜在選材時就有所布局。例如小貓便當的深海鯛魚套餐,選用的這種魚沒有刺,不用刮魚鱗,加工效率會很高。


            “很多中餐品牌做不大,就是因為加工過程有太多的弊端了。剛開始可能感覺不到,突然量化的時候弊端立馬顯現。”許靜宜說。


            基于這樣的觀點,許靜宜表示,在產品研制的時候,某些菜品如果不能做到快速標準化和快速加工,她寧可放棄;沒有個性的產品同樣放棄。


            “我們在研發時就設計好了,所有產品在中央廚房加工好后,到門店只需要操作工烤3分鐘即可。蒸米飯,米與水配比都嚴格限定。外賣點操作越簡單越能保證我產品的質量。”許靜宜說。


            受益于此,目前在小貓便當的外賣點,只要4個操作工,平均每人每天就能出二三百單,創造出極致的效率。


            而且,由于小貓便當只需要一個烤箱即可操作,不需要燃氣,尋找外賣點時選擇余地更大,且房租更便宜,從而提高坪效。


            老板最終管的其實是數據


            在中午外賣高峰時段,在小貓便當的外賣點經常能看見許靜宜的身影。



            餐議院首期沙龍現場


            “我是為了要數據。做老板,一定是要用數據管理店面。”許靜宜說,她不斷試驗,想了解每個人的能力極限,掌握每個環節所能夠承受的極限。


            為了得到自己想要的數據,許靜宜也在不斷做實驗。例如會突然取消補貼,將產品提到原價售賣。


            “我發現,價格提高后,訂單人數會下降,但還是有忠實用戶,我就是要通過不斷的試驗過程得到這個數據。”她說。


            此外,她做了一系列的表格,要求店長每天填寫。諸如今天客戶通過美團定了多少單,在餓了么定了多少單,有多少退單,有幾個客戶是差評,為什么……


            然后,她還要求店長將這些數據進行分類整理。“這些數據只要一匯總,我就能知道自己的短板,將來管理或者再開店都有的放矢。”許靜宜說,她一直在找一個非常好的模型,一個數據點。


            有陽光的地方未必有生長,我要走不一樣的道路


            由于發展迅速,盈利模式清晰,很快就有投資機構找到許靜宜,希望投資她的品牌。


            不過,她卻拒絕了。


            “現在很多人都特別浮,都在做路演,找投資。但在我看來,有陽光的地方未必有生長,我想走不一樣的路。”許靜宜說。


            與很多人創建餐飲品牌迅速賣掉變現不同,許靜宜不想做曇花一現的事。“產品,包括客戶,每一步都做踏實了,你就能做大。我想我還需要練內功。”她說。


            目前,許靜宜花費較多時間思考的是,如何進行團隊激勵。“說白了就是把‘分贓’設計好,這個問題解決好了,其他什么問題也就迎刃而解。”許靜宜說。


            “只要我們興趣相投,你認可我這項事業,我樂于讓利!”她說。


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