海底撈張勇親筆信：準備10年后退休，啟動“接班人計劃”
海底撈張勇親筆信：準備10年后退休，啟動“接班人計劃”
4月28日，36氪報道稱，海底撈創始人張勇宣布全面啟動接班人計劃。除施永宏、茍軼群、楊小麗以外的所有員工都有機會參與這個領導者接班計劃，并表示自己將在十至十五年后退休。
餐飲老板內參創始人秦朝分析認為，這一計劃有如下看點。
1.揭秘了張勇為什么一直低調的原因：因為老婆和奶奶管得嚴；
2.用一場長達十年的接班人計劃，再次點燃所有海底撈人的激情熱情；
3.海底撈的升遷體系、積分制度會再次被同行老板關注和研究，因為這是海底撈組織力的真正法寶，也是走向成功的奧妙，就看大家能不能學得會；
4.餐廳的核心是什么？張勇的答案是“菜品”和“服務”；
5.十年，一塊接班人的“大肥肉”掛在每個海底撈人的眼前，巨大誘惑，足以改變一個人和一個團隊。
十年，你品，你細品。
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